除了职业道路之外，的行业领域也存在显著差异。大多数 SEO 都认为自己是通才，但在那些自称专长于某一领域的 SEO 中，女性成为内容专家的可能性是男性的两倍（17.6% 比 7.7%）。
另一方面，男性 SEO 成为技术专家的可能性几乎是男性的两倍（21.5% 比 12.6%）。目前尚不清楚这是由于选择的结果，还是STEM 职业普遍存在的性别差距，或者是那些认为自己是女性的人在技术 SEO 中感到不受欢迎。
在我们采访的女性 SEO 中，有几位表示，他们认为早期的性别刻板印象发挥了一定作用，从小男孩和小女孩得到的玩具到鼓励每个性别追求的职业。
“这与为什么女性很少从事工程工作类似。技术岗位历来与开发人员培训 哥伦比亚手机号码数据 有关，女性更有可能从营销方面转型，而不是编程方面，”其中一人说道。
一些女性还表示，技术性 SEO 尤其是“男孩俱乐部”。
“我参加了一般技术 SEO 和女性技术 SEO的在线论坛，氛围大不相同，”一位女性说。“男性主导的一般论坛竞争激烈。女性群体更支持，但同样，我们正在努力吸引和鼓励该领域的女性。”
另一位曾在代理机构和公司内部工作过、之后以承包商身份独立发展的科技 SEO 表示，这种文化可能令人生畏：“我发现，与女性相比，男性更容易跳出来攻击别人，向他们灌输技术知识。”
女性 SEO 的服务收费通常低于男性
为了进一步了解 SEO 的成本和成本，我们询问了参与研究的代理机构和合同 SEO 人员他们的定价模式。总共有 261 位 SEO 人员愿意分享他们的服务定价方式和收费标准。
最常见的三种定价模式是按月付费、按项目付费和按小时付费。尽管男性 SEO 和女性 SEO 的收费标准差别很大，但女性 SEO 的收费标准中位数始终较低。