所提出的模型简单、有效、易于理解，而且最重要的是易于应用。它体现了发展和成功的秘诀。这会提高工作质量并提高团队参与度。真正令人难以置信的是，它还可以在个人生活和家庭方面付诸实践。在您阅读完本指南后，您的工作和生活都将成为您一直想要的满足感和幸福的源泉。
您可以在这里找到这本书——
关键人物。 –塞斯·戈丁
我们忍不住要推荐一两本由 Seth Godin 撰写的书。
您可能听过这样一句话“您很 BC 数据巴西 容易被取代”，但是我们该如何对待“并非不可替代”的人呢？
不可替代的人富有创造力，他们具有领导力（无论其职能是什么），他们在人与人之间建立联系，他们让事情发生，他们理清混乱。当没有规则可遵循时，他们会寻找解决方案。他给客户和同事带来快乐并带来挑战。他们热爱自己的工作，尽心尽力，把每一天变成一种艺术。
是的，有！
不可替代的人，起着类似于轴销的作用，是大型组织的转折点。以及防止车轮脱轴的小部件。他们并不出名，但却不可或缺。在当今世界，他们拥有最好的工作，享有最大的行动自由。