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冗长的简历没有突出的亮点，这表明应聘者在之前的职位上没有产生有意义的影响。在工作中草草了事的应聘者通常没有很多与工作相关的成就，所以他们倾向于列出多年来所承担的每一项小责任和所掌握的技能。简历的最大长度为两页。一页的简历更好。

当候选人能够简明扼要地总结他们的成就作为要点时，这表明他们专注于为组织做出重大贡献。

永远记住，这些危险信号只是需要注意 印度尼西亚电话号码数据 的警示。候选人不仅仅是一张纸。在入围或拒绝候选人之前，一定要做好应尽的调查。

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