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那么，如果你已经做了这些事情，但仍然处于这种境地，我的建议是什么？更新你的简历。出去寻找一份 新角色。是的，你没看错：该走了。或者，至少该四处看看。 ，我能看到很多组织，以及他们在数据治理方面正在做什么（或没有做什么），以及 数据策略 工作。我很少觉得别人家的草更绿——它只是草而已。但有时，比较一下有助于带来一些视角。也许这不仅仅是环顾四周。也许你找到了一个适合你的角色和一个组织，看到了你带来的价值，你可以感受到新挑战的刺激，而不是同样的旧挑战。有时 保加利亚电话号码数据 你必须做你从未想象过的事情——你必须离开。

我知道这听起来很疯狂，但说服组织数据治理的重要性并不总是你的工作。如果你对数据治理的作用没有一点了解，而且你觉得自己已经尽力了，那么是时候离开了，因为根本不合适。你知道 的那首歌“我无法让你爱我”吗？如果你处于无论你做什么都无法成功的情况（另一首歌）。离开吧。

我经常看到人们坚持从事数据治理工作，因为他们知道这些数据治理对组织有多重要。他们看到了风险，并且知道如果没有最后一道防线，组织很可能会遭受严重后果。但后果并不全是坏事。它们甚至可以帮助组织吸取教训。这也让你有机会在一个真正需要你带来的技能、已经吸取教训并准备投资的组织工作。