Page 1 of 1

缺乏企业知识库。

Posted: Sat Feb 22, 2025 8:21 am
by Mimaktsa10
首先,让我们弄清楚它是什么。知识库是公司销售的产品或服务的经验、示例和描述的集合。如果您只是收集不同作者撰写的有关类似主题的书籍,那么这可以归因于图书馆的概念。

我们建议不仅基于文本媒体创建企业知识库,还应基于音频和视频格式创建企业知识库,并以方便日常使用的方式构建它。不幸的是,即使在大公司也往往不存在这样的知识来源。这会影响所获得知识的质量,因为在没有数据库的公司中,销售人员会从不同来源获得不系统的信息。

请记住,知识库由主要摘录组成。例如,在圣彼得堡举行的一次珠宝会议上,管理人员表示,他们经常向销售人员推荐书籍,以便他们在工作中学习和使用其中所包含的信息。但这种做法并不完全正确。公司应根据公司的实际经验制定其基础。为了收集它,记录下卖家的所有成功时刻。

如果您的销售经理能够巧妙地与客户建 阿尔及利亚 数字数据 立对话,轻松响应他的要求和需求,请与他进行视频采访。提前准备好问题并交给员工,以便他思考答案。结果将为其他团队成员提供一种视频课程,回答“如何正确地与客户建立联系?”,“在特定情况下该如何回答?”这些问题。和其他。

企业知识库缺乏的错误可以通过系统化普通员工和管理层的经验来解决。以易于使用的格式分析情况、进行访谈和处理答复。这样,逐渐就会出现工作指令,给工作带来好处,提高销售人员的素质,打破公司销售计划无法完成的现象,从而增加收入。


不切实际。

员工缺乏学习欲望的原因之一是糟糕的经历和学习无用的刻板印象。重要的是,培训的理论部分确实有趣且相关,而实践部分则培养技能。这样,你将能够消除未能完成销售计划的原因之一。培训的一个重要方面也是正确选择负责此项活动的人员。我们建议您任命一位专门与客户打交道的员工来担任这样的职位:走到大厅里,提供咨询,接听电话等。如果您任命另一个人担任这样的职位,那么在员工眼中,他可能不会成为他们真正想听取意见或使用向他们推荐的培训材料的重要人物。

也讀吧!

“销售主管:任务、角色、素质”
阅读更多

压载物保留。

这也是销售无法达成的原因之一。如果员工不想学习、不想职业发展、不想取得更多成就,那么他们还有存在的价值吗?记住法伊娜·拉涅夫斯卡娅 (Faina Ranevskaya) 的名言:“让白痴和小丑离开你的生活——马戏团必须巡演。”我们建议您不要坚持压舱石,而只投资于有动力、有能力的员工。这将导致期望的结果。