值得注意的是，健康保险在这些情况下往往不够用。如果您在工作时受伤，您的健康保险提供商有权拒绝索赔并将责任归咎于企业。这意味着独立承包商可能要承担数千美元的医疗费用，而这些费用不包括在健康保险范围内。此外，由于大多数独立承包商都是独资经营者，如果独立承包商在受伤期间无法工作，他们就会失去收入。因此，费用增加了，但收入却减少了。
出于这些原因，每个独立承包商都应考虑购买工伤赔偿保险。[正在寻找工伤赔偿提供商？查看我们挑选的最佳商业责任保险提供商。]
底线：尽管大多数州不要求独立承包商购买工伤赔偿保险，但购买它仍然是一个好主意。
为了工人赔偿的目的，雇主需要确保他们正确地将工人归类为独立承包商或雇员。根据美国国税局 (IRS) 的规定，以下是表明某人是雇员的一些迹象：
他们得到了工作指导，例如在哪里和何时工作、使用什么工具以及在哪里 沙特阿拉伯whatsapp 数据 购买耗材。
他们获得了完成任务的高级详细说明。
评估系统衡量的是工作完成的情况，而不仅仅是最终的结果。
对工人进行持续的程序和方法指导培训。
雇主对工人使用的设备进行了投资。
费用已报销。
他们获得有保障的正常工资，可能还会得到佣金。
这种关系会无限期地持续下去，而不是针对特定的项目或时间段。
它们提供关键的商业活动。
如果工人符合雇员的定义，企业就必须为其购买工伤赔偿保险。无论他们的工资多低，也无论他们是全职还是兼职。
工人补偿：与分包商打交道
如果您是将工作分包给他人的独立承包商，您需要了解是否需要为他们购买工伤赔偿保险。在某些州，总承包商必须为分包商购买工伤赔偿保险，以确保每个人都有足够的保障。
即使您不需要为分包商购买保险，您也需要确保他们有自己的保险单来保护自己。正如您可能被要求提供保险证明一样，您可以向您使用的每个分包商索取一份保险证明。
工伤补偿：雇用临时工或兼职员工
有时，独立承包商可能会雇用员工。例如，企业可能需要兼职或季节性帮助，或者可能正在扩张并需要更多常规帮助。如果您雇用员工，则很可能需要在他们第一次轮班之前购买工伤补偿保险。这并非在每个州都是如此，因此请务必查看州法律。例如，佐治亚州要求如果您有三名或更多员工，则必须购买工伤补偿保险。这意味着，在佐治亚州，您可以有两名支持人员，但不必购买保险。