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[asikurrahmanshuvo]

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各行业间接恶化的不可预测时期值得注意。最近流行的 COVID-19 又增添了其他经典故事。毫无疑问，这次封锁带来的前所未有的影响导致了与商业和行业某些部门相关的许多风险，企业仍在设计和处理应对这些风险的方法。

在这一切之中，人力资源部将员工的安全放在首位。 当公司正在集 厄瓜多尔电报号码数据库 思广益地寻找降低风险和损失的方法时，人力资源团队几乎是每个领域的领军人物，被认为始终处于领先地位，尤其是在这些困难时期。根据国际货币基金组织的数据，全球GDP增长预期已从此前预测的3.3%下调至3.0%，仅下调了四分之一。

最近完成的一项针对 100 多名人力资源领导者的调查提供了对人力资源观点的一些见解。 虽然 72% 的代表承认影响将在六个月后感受到，但超过 70% 的代表认为持续远程工作的最大担忧是生产力下降。为了应对这种情况，70% 的组织现在正在转向虚拟方法。

不可否认的是，为应对这场未知危机做好充分准备的组织比例极低。 面对事实，“在家工作”是一种文化，对于印度和国外的许多公司来说并不完全陌生。在过去的十年中，许多公司和人力资源招聘人员提供了许多人们很容易接受的工作，这些工作可以在舒适的家中完成，工作时间灵活，特别是对于那些想要保留一些家庭作业的女性。