因此，我们可以自信地说，内容经理是一位非常宝贵的员工。
尽管如此，我们知道招聘决策取决于数字。
如果在一年的时间里，您投资 5 万至 7 万美元来补偿一位内容经理，而这位内容经理的工作能带来更多的入站线索，那么您就获得了正的投资回报率。
当您的内容经理花费数年时间 审计主任审计员电子邮件数据库 作为您企业的专职创作者时，投资回报率才真正开始增加。随着时间的推移，您将建立一个内容库，吸引受众并带来潜在客户。
随着旧内容不断被发现、共享和消费，新内容也随之发布。
工资与客户获取成本
内容营销是与潜在客户建立关系的终极工具。
通过诚实地回答他们关于购买的问题，您向买家表明您是您所在领域的专家，他们可以相信您能做好工作。
他们开始将你视为一位乐于助人的老师，而不仅仅是一个试图向他们推销产品的品牌。这将建立一种基于信任的关系，而这种信任最终会促使他们从你这里购买产品。
评估内容经理薪酬成本时要考虑的第一个因素是客户关系对您企业的平均终身价值。
在 IMPACT，我们与客户的关系可以持续数年并带来数十万美元的收入。
通常，一次 Google 搜索就能将潜在客户引向一篇博客文章，从而建立客户关系。从那里，他们阅读另一篇博客文章，订阅我们的新闻通讯，参加我们举办的活动，并最终转化为客户。
我们知道单一的接触点不会带来销售。我们知道一篇博客文章本身不会带来客户。
但与此同时，我们知道内容经理对于传播信息、扩大受众群体和与买家建立信任至关重要。
在销售过程中使用内容
也许您的内容经理要做的最重要的工作是与销售团队合作。
正确的销售支持内容可以缩短销售周期并提高成交率。
如果您的内容经理制作了案例研究、购买者指南或产品比较来帮助买家继续购买，那么它们会对您的收入产生真正的影响。突然之间，您的销售速度就会提高，您的渠道也会畅通无阻。