你们当中的一部分人可能会想，“我不能通过外包来避免所有这些麻烦吗？”并且，最初，也许你可以。
有了代理机构，您不必花时间招募和雇用团队中每个重要职位，但您需要花时间为您雇用合适的代理机构。
即使你找到了它，也不能保证投资回报。
当你与代理机构合作时，你的手脚 制造总监电子邮件列表 会受到合同或工作范围的束缚。你没有自由自发地发布额外的文章或视频，也没有自由快速地进行编辑。你只是众多客户中的一个，你的代理团队只能给你有限的关注。
此外，事实上，代理机构永远不会比您更了解您的业务。他们可以随心所欲地进行研究和审计，但没有人比每天从事这项工作的人更了解您的产品、服务、文化或声音。
当您在内部建立营销团队时，您正在公司内创建这种资源并对组织进行长期投资。
您喜欢解决问题吗？您是否将挑战视为提供更多价值的机会？您是否对克服障碍实现目标的想法感到兴奋？
回答“是”的候选人很可能具有很强的自我激励、主动性和干劲。他们对新挑战感到兴奋，并且几乎不需要任何指导就能应对这些挑战。
营销是一个瞬息万变的领域。当某个流程无法正常工作时，您需要一位愿意深入解决问题的营销人员，而不是等待被要求或被给予解决方案的人。
如果团队没有实现目标，有干劲的营销人员会冒险、尝试新事物并测试大胆的假设。他们行动迅速。他们解决问题并在未经许可的情况下引入新想法并取得成果。