编者注：Richard Parke，Avetta 供应商服务高级副总裁，Avetta 是供应链风险管理工具领域的全球领导者。Parke 负责注册、入职、合规性、客户支持和供应商保留。他和他的团队还开发和提供旨在创造增值的新产品和服务。Parke 拥有科罗拉多州丹佛市瑞吉斯大学的工商管理硕士学位。9
月是全国预防自杀月，这是一个反思的时间，因为全球每 100 例死亡中就有 1 例是自杀造成的。在劳动人口中，自杀死亡率为每 100,000 人中有 18 人。然而，在采矿、石油和天然气以及建筑等重工业的男性中，自杀率要高得多，每 100,000 人中有 54 人。
这些数字并不重要，直到其中一个是你认识的人，比如我的一位同事，几年前就自杀身亡。然后你就会明白，你会问：“我们能做些什么来帮助那些挣扎的人？”
随着疫情的蔓延，我们需要更多的帮助。按需心理健康支持平台公司 Ginger 对员工的心理 越南电子邮件列表 健康状况进行了调查，发现 99% 的员工都感到自己至少承受着一定的压力，因为他们需要平衡工作、家庭和疫情。我们需要更多地关注自己和他人的心理健康。随着我们更多地了解如何帮助他人，我们可能会像国家自杀预防行动联盟建议的那样，#BeThe1To 拯救生命。以下是一些关于个人、领导者和公司可以做些什么来改善我们的集体心理健康并减轻工作场所压力的想法。
个人
我们每个人都可以采取措施，帮助改善彼此的心理健康。由于许多工作场所已转为远程工作，许多仓库和工厂调整了轮班、限制了聚集区域并在车间保持社交距离，我们彼此联系的机会减少了。这意味着我们需要更加细心、更加参与、更加积极主动地关心彼此的健康。