一个成功的技术团队是懂得如何合作、有办法管理自己并履行承诺的团队。
谈谈多样性在技术人员招聘过程中发挥的作用。例如，当招聘流程归结为 马耳他 whatsapp 列表 选择具有 8 年经验的人员而不是具有 20 年或以上经验的人员时，会面临哪些挑战。
这就是经验的多样性，这对于继任计划很重要。还有背景和领域经验的多样性。还有个性的多样性，更不用说性别的多样性以及“传统”的多样性：你的学校、种族，以及我们在考虑多样性时考虑的所有其他因素。
社交媒体招聘对您的生活有何影响？
招聘经理需要更多地了解社交媒体，以及这些媒体如何帮助或损害他们的招聘工作。我发现有些候选人永远不会使用 Twitter，但他们会使用 LinkedIn，却没有意识到 LinkedIn 也是社交媒体。