最原始的，也可能是最成问题的，而且只要人们在凌晨 2 点访问它，这种情况就会继续下去。我只能建议，当你决定开始找工作时，尽可能地清理你的个人资料。确保你没有发布任何可能让潜在雇主望而却步的罪证照片。请记住，看过你的简历并想与你见面的公司只会了解你的工作生活，而 Facebook 是他们了解你个性的好地方。这对他们来说至关重要，所以要确保他们看到的是你的真实形象，没有任何真正疯狂的东西（你们都知道我的意思）。
LinkedIn
这可能是三者中最不用担心的，因为 LinkedIn 更像是一个专业工具，但你仍然可能 新西兰 whatsapp 列表 被抓住。选择你发布的内容；尽量避免引起争议的话题，因为这些话题可能会惹恼/惹恼别人。保持你发布的内容有趣、引人入胜和有趣。你的 LinkedIn 个人资料应该显示你是一个专业人士，有能力与其他专业人士互动，而不会让他们伤害你。
叽叽喳喳
谁会想到 140 个字符会引发如此多的问题呢？相信我，确实会。这是另一种可以全天候使用，有时甚至会造成不良影响的媒介。雇主不希望看到有人使用 Twitter 来对个人、团体或公司大发雷霆，而且通常会给人留下一个有点疯子的印象。如果使用得当，Twitter 可以用来真正展现你的个性，并可以提升你的申请。