采购尚未被广泛视为顶级职业；与营销、法律、投资银行或创业相比，肯定不是。但领先公司不断努力利用有效采购的力量，使采购在企业舞台上发挥了更重要的作用。最近的经济衰退是另一个推动因素，因为各种组织都在寻求保护利润率。突然间，采购成为焦点，它变得光芒四射。我们的表现真的能让观众满意吗？
相反，只有那些通过提高效率找到自己魔力的采购职能才能真正取悦其利益相关者。
采购在很多领域越来越受欢迎，这对吸引新人才和进一步发展该行业来说是一个很好的刺激。人们说没有什么比成功更成功。采购职能的成功机会越多，成功越大，它吸引的优秀年轻人才就越多。这是在关于培养采购人才的辩论中经常被忽视的一个事实。我们必须记住，在争夺新入职者的人才争夺战中，采购正在与人力资源 (HR)、财务和营销等职能部门竞争。这些职能部门在许多组织中可以说更为成熟和更受重视。企业领域中相对较新的其他职能领域，如企业传播，也是人才争夺战中的竞争对手，尤其是因为它们通常被认为更“性感”。
让采购成为一条有吸引力的职业道路是提高职能效率和维持集体采购魔力的一部分。无论你采购 奥地利电话号码数据 职能的板凳实力和能力有多好，总有一天，一些最优秀的人才会离开，这是不可避免的。因此，培养新兴人才的渠道至关重要，就像许多顶级足球俱乐部通过他们的青年学院所做的那样。就像任何有天赋的年轻足球运动员都可以选择加入青年学院一样，任何有才华的年轻专业人士、本科生或毕业生也可以选择踏上职业道路。
一些采购人员可能不同意我对该职能在当今大多数组织中地位的评估。我以前所在公司的采购团队一开始并不完全明白我的意思。所以我鼓励他们做一个简单的测试：站在我们的接待处或电梯里，拿着剪贴板，在一周中的任何一天的任何时间对至少 25 名路人进行随机调查，向每个人询问以下问题：
1. 你知道这家公司的人力资源部在哪里吗？他们在那里做什么？负责什么？
2. 询问同样的问题，但针对财务部门
3. 以及市场营销部门
4. 然后，询问同样的问题，针对采购部门。