工伤事故是指工人因其为他人执行工作而遭受的身体伤害，如《一般社会保障法》第 156.1 条所定义。该法律还规定，工伤事故是指在前往或返回工作场所途中发生的事故。它被称为旅途中事故，但必须满足一系列要求才能被归类为旅途中事故。
在实践层面，此类案件往往存在争议，因为有时社保部门认为，尽管事故发生在返回或去工作场所时，但并未发生工伤事故，并认定这是一种常见疾病。如果您面临这种情况，并且您认为行程事故的所有要素都已满足，那么最好针对此意外情况提出索赔，并寻求法律服务的帮助，特别是专门从事劳动法的专业人士的帮助。
当工人遭遇事故而受伤无法工作时，他或她将处于暂时丧失工作能力的状态，也称为病假。有两种类型：
对于职业意外事件：这些是与工作相关的疾病和工作中遭受的事故。
这就是我们在“工作事故和职业病”一文中所解释的内容。今天我们来 罗马尼亚电话号码数据 讨论一下工伤事故，具体来说，是在上下班途中遭遇的工伤事故，也就是行程中工伤事故。
行程中的工伤事故
《一般社会保障法》第 156.2 条 A 节规定，工人上下班途中遭遇的事故被视为职业事故。
旅途中工作事故的定义已由法理学发展起来；这是一个非常具有决疑性的问题，因为它并不总是被归类为工作事故。为了获得此资格，必须满足某些要求：
目的论：旅行的原因，因个人原因开始或结束服务并顺利返回家园。本质的事情是去上班或下班。
按时间顺序：事故必须立即发生，或者接近上班或下班的时间发生。如果绕行或停留只是为了满足正常的个人需要而短暂的，则不会破坏因果关系。但当停留或绕行时间延长时，这种联系就会消失。
地形：事故必须发生在惯常路线上，即通常从工作地点到家所走的路线。
机械师：交通工具必须是正常或惯常的。因果关系不能被破坏。
如果工人在路上或者下班时发生事故，并且不被归类为工作相关事故，如果您不同意，您可以提出索赔，确定事故的偶然性，并要求将其声明为工作相关事故。索赔必须提交给国家社会保障局。
旅途中发生工作事故时该怎么办
当您在旅行途中遭遇工作事故时，您应该采取与工作事故相同的措施。唯一的区别是，由于事故不是发生在工作场所，因此必须证明事故发生在上班途中。