培训协调员不仅必须组织培训过程，还必须收集参与者的反馈。
第五步：选择你的学习工具
有用的工具可以让您更轻松地管理公司中的培训。
例如，面对面培训需要演示、教具和培训材料。在线学习需要专门的平台，例如 Zoom 或学习管理系统 (LMS)。
企业信使非常适合培训和 适应新员工。它们允许您集中存储信息，简化对文档的访问并使沟通更加透明和高效。
让我们一步一步地了解如何在 企业信息服务中组织人员入职和培训：
准备工作
简化向团队介绍新成员的过程。例如， Compass拥有员工卡，上面有员工的基本信息：姓名、职位、联系方式、职责范围。个人资料还可以包含有关每个员工的状态信息（休假、病假、可联系）。
一般聊天
将新员工添加到一般聊天中。这就是你宣布他开始在该组织工作 阿尔及利亚 手机号码数据 的方式。反过来，同事们也能够介绍自己并分享有用的信息。这会从工作的第一天起就在团队中营造一种温暖、友好的氛围。
当您将新员工添加到部门聊天中时，他或她会立即沉浸在工作流程中。这样他就可以看到同事们如何处理任务并进行讨论。这有助于新来者更快地适应新环境。
聊天学习
使用信使进行小型培训和课程。您可以创建特殊的教育聊天室，在其中发布自学材料：文章、视频教程、说明。您还可以在此组织测验和考试来测试您的知识。