为什么内部营销很重要？
内部营销很重要，因为它直接支持员工参与。
数据显示，高参与度可带来以下好处：
员工生产力提高18％。
员工流失率最多可降低 43%。真不错。
当员工感到与工作息息相关时，他们往往会更加努力地工作。所有这些额外的努力都会提高客户满意度和忠诚度、销售额，并最终提高盈利能力。
人员运营或人力资源团队通常负责管理公司的内部营销策略。员工关系、学习与发展和公司文化等人力资源管理职责也都是内部营销的职能。
还记得我说过内部营销不是我的工作吗？
嗯，从技术上讲，不是。但是，作为一名员工，我确实参与（并推动）内部营销工作 阿尔及利亚电话号码列表 。你也可能会这么做。
*在简历中保留内部营销*
内部营销的好处
我提到员工敬业度是投资内部营销的一大优势。我与专家进行了交流，并在下面列出了更多值得考虑的理由。