如果他们的表现高于这个数字，那么他们就高于平均水平。
从统计学的角度来看，这是一个正确的数学计算。
什么是平均值？
在职场上，员工的工资就是8比8（工作8小时，获得8小时的报酬）。
这是预期或平均值。
然而，由于管理不善、用人不当、人才济济、业绩不佳等各种原因，只有四分之一的员工表现平平。
平均成本
现在想象一下，您从小企业主到高管，每周的工资为 10,000 美元，还不包括其他福利。
“平均”成本是 7,500 美元的生产力损失。
在最近为一家价值数十亿美元的组织的一些管理 华侨资料 人员进行协调时，一位较年轻且较新的经理提出了这个问题：
“我为什么要雇佣工人来做他们的工作？我们付钱让他们做工作。就这样！”
其他经理也和她一样感到沮丧，因为他们意识到过去的管理层并没有持续解决糟糕或低于平均水平的绩效问题。
当然，一些年长的经理并没有发现任何问题。