无个人罚款：前几年，如果个人连续三个月以上没有保险，则必须在纳税时缴纳罚款。2020 年，个人强制罚款已被取消。唯一的例外是罗德岛州和加利福尼亚州，因为这些州的立法者决定继续对没有保险的居民处以罚款。
滚动注册： ACA 和 SHOP 计划现在提供标准注册期之外的员工注册。
FSA 缴款增加：大多数情况下，员工可以增加其灵活支出账户的缴款，直到 2021 年。
此外，随着 2019 年 12 月支出法案的通过，许多最初用于帮助支付《平价医疗法案》的税收已被众议院和参议院废除。
“作为支出法案的一部分，医疗保险税、卡迪拉克税和医疗器械税都被废除了，”斯蒂芬说。“医疗保险 乌克兰whatsapp 数据 税的废除是在 2020 年大部分保险费已经到位之后通过的。因此，该税的变化的影响要到 2021 年才会显现。”
为您的公司选择健康保险时，最好寻求健康保险市场和国家对最低基本保险要求的专家。
“我最大的建议是联系您所在州的 SHOP 经纪人或代理商，”Stewart 说。“这些专家可以提供您所在州市场上最准确的定价和计划信息，以及您的企业的具体负债。全国各地的市场变化很大，因此这些 SHOP 经纪人确实是您的最佳资源。”
它赋予管理人员决策权力。
数据科学帮助管理人员和员工提高分析能力，从而提高他们的决策能力。管理人员可以通过测量、记录和跟踪绩效指标来设定新目标。
公司可以保持竞争优势。
数据科学使公司能够了解市场趋势。这些趋势使公司在市场上比竞争对手更具竞争优势。这些趋势能够识别市场目前正在消费的产品和滞销的产品。然后公司可以加大对表现更好的产品的投资。
它有利于招募技术人才。
人力资源部门通过数据科学分析各种候选人的数据，以挑选合适的候选人。这对公司有利，因为在寻找合适的候选人上浪费的时间和资源更少。数据科学提供全面的资料，使挑选合适的候选人变得更加容易。
它验证了关键的决定。
数据科学通过引入各种变量因素来检查可扩展性和灵活性，帮助您测试业务决策。只有有利的变化才会引入组织结构和功能。