那么，您应该如何进行招聘流程呢？首先，不要害怕接受那些在其他行业拥有丰富经验的人。在适当的情况下，拥有与大麻几乎没有任何关系的各种背景的员工，在具备适当资格的情况下，仍然可以成为您团队中不可或缺的成员。
例如，拥有一位能够帮助您驾驭动荡的市场环境并为您省钱的金融专家可能会决定商业成败，但很少有大麻企业家会考虑雇用那些与大麻产品的日常管理几乎没有关系的人。您需要了解金融科技含义、能够提前预测市场趋势并在困难时期帮助您管理公司资产的员工。
尽管如此，即使你只专注于 CBD 产品，大麻业务也始终需要合格的 澳大利亚手机数据 调酒师和零售人员。这就是为什么对于任何考虑在 2021 年进军大麻行业的新兴企业家来说，查看行业特定的招聘指南都应该是首要任务。
制定应急计划
参与大麻行业的每个人都应该准备好一个随时可以实施的应急计划。这是因为大麻仍然受到无数监管和政治问题的困扰，甚至 CBD 市场的未来也并非完全安全。例如，那些主张扩大禁毒战争的人会很高兴看到大麻公司成群结队地倒闭，因此，当你在 2021 年开展业务时，必须知道突然的法律或社会变化可能会使你的行业变得更糟。
为应对监管不确定性做好准备从来都不是一件容易的事，尤其是当你身处一个仍在努力应对误导性社会污名的行业时。例如，最近的电子烟危机导致市场上的大麻公司整体估值大幅缩水，原因是投资者对近期监管前景的担忧。大麻行业笼罩在一片不确定性的阴云中，而且不太可能很快消散。这不应该阻碍你创办一家蓬勃发展的 CBD 公司的商业雄心，但你应该意识到，成为这个仍在成熟的市场的一部分并不总是那么容易。
制定应急计划，以防您的金融合作伙伴抛弃您。例如，许多金融机构和银行不会与大麻公司做生意，导致他们过度依赖支付处理提供商，而这些提供商随时可能从您手中夺走生意。在银行和传统金融机构最终接受大麻行业之前，能够接受来自客户的各种付款是实现财务可持续性的唯一可靠方法。
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不断接触新客户以利用暂时的市场趋势将是最重要的，因此，掌握普通消费者的脉搏将成为 2021 年成功创办 CBD 业务的重要因素。您可能不需要自己投资有影响力的人，但您应该始终知道当前什么是有影响力的，以便您可以利用它来为自己谋利。不久之后，您就会发现，在 2021 年创办一家成功的 CBD 公司最重要的是远见、灵活性和毅力。