工作日的消亡：朝九晚五的工作制已经过时了吗？

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朝九晚五的工作模式是否仍然适用？它有未来吗？还是技术和文化的变化正在慢慢使它过时？
曾经有一段时间，朝九晚五是人们日常工作的主流模式。我们正越来越多地看到这种变化。

自由职业和自营职业正在急剧上升。随着企业营业时间延长，轮班工作越来越普遍。即使是全职的周一到周五的员工通常也被期望——并且他们自己也期望——在正常工作时间之外有一定的灵活性。

那么，朝九晚五的工作制是否正在消亡？还是仍有未来？

起源
在工业革命期间以及随后的几十年里，每天 16 小时的地狱般的工 希腊手机数据 作时间几乎是常态。

威尔士社会改革家理查德·欧文认为这种状况不可持续，并开始为 8 小时工作制而奔走。其简单理由是，在一天 24 小时中，我们应该将其平等地分配给工作、休闲和休息。

亨利·福特是 1914 年在公司率先实行 8 小时工作制的人之一。事实证明，这一制度在生产率和盈利能力方面都取得了巨大成功。当然，其他公司也迅速效仿。

这似乎是减少工作时间不可阻挡的趋势的开始。1930 年，约翰·梅纳德·凯恩斯 (John Maynard Keynes) 实际上告诉任何愿意倾听的人，由于技术的发展， 在本世纪结束之前，我们每周的工作时间将达到 15 小时。

不完全是……
显然凯恩斯的预测大错特错。40小时工作制几十年来基本没有改变，事实上，在许多国家，人们的工作时间通常比这个还要长。

不过，凯恩斯对文化和技术深刻变革的预期是正确的。他们正在慢慢提出一个问题：朝九晚五的工作时间是否仍然是可行的。

技术
显然，在线技术的进步已经改变了游戏规则；员工现在可以随时随地安全地访问他们的工作。

这导致在家工作的人数空前增加。在欧文、福特和凯恩斯时代，工人必须亲自到场才能完成工作。但现在——随着人们远程工作——很容易看出，设定“固定工作时间”的想法有点过时了。