您应该如何在会议中抽出时间进行团队建设？

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瑞克滚
你以前玩过 Rick 的把戏，对吧？这款游戏采用了这个想法，并将其变成了一款虚拟办公室游戏。这个想法是将 Rick Astley 视频的链接隐藏在无害的地方。早上有备忘录要发出去吗？它可能有一个隐蔽的链接。游戏的重点是让人们有机会放松和互动，而不是严格专注于工作。

虚拟饮水机
与工作无关的群聊是建立社区的绝佳方式。在办公室环境中，人们会聚集在茶水间，谈论周末和各种与工作无关的事情。群聊也可以为虚拟工作场所带来同样的作用。

每日激励伙伴
这是一项持续进行的练习，旨在帮助人们在远程工作时减少孤独感。这个想法 土耳其手机数据 是将人们分成两组（或分成小组）。他们在这个任务中的工作是在每天开始时互相发送激励源。这可能是一张搞笑的海报或一个表情包。也可能是一首歌。

虚拟欢乐时光
显然，最好在工作时间之外做这件事。它听起来很像：队友们在虚拟空间里聚在一起喝酒。他们可以分享自己最喜欢的鸡尾酒配方，在线玩游戏，一起闲逛。

健身挑战
这种方法也适用于非虚拟工作场所。其理念是让队友设定健身目标，然后相互竞争以完成目标。目标可以是减肥目标、步数、时间或其他任何东西。每年这样做有助于促进每个人的健康，而那些具有竞争精神的人可以建立牢固的纽带。

可以将团队建设活动保持简短，这样就不会损害团队的工作流程和生产力。

作为领导者，你需要以正确的态度开始你的活动。解释你的虚拟团队建设理念背后的目标。叶说，如果你不解释活动的目的和价值，员工可能会觉得实际活动毫无意义，所以要确保活动背后有原因，不要占用太多时间。为每项虚拟团队建设活动任命一名团队负责人或主持人也很有帮助，这样活动就不会拖延。

叶说：“团队建设活动和游戏必须有目的性，并与商务会议的整体时间表相适应。”

在安排团队建设游戏或虚拟会议时，注意所有员工的时区也很重要，以便每个人都能参加。

为什么虚拟团队建设很重要？
在压力大的时候，休息一下，参与一些可以培养团队精神的活动，将有助于您和您的员工保持平衡和积极性。没有什么比面对面的交流更棒的了，而且由于 COVID-19，许多团队都在远程工作。团队成员之间的这种物理距离不仅会改变生产力，还会改变公司文化以及人们作为一个团队的感受和运作方式。虚拟团队建设有助于弥合这一差距并改善沟通。

Fracture运营和文化经理 Ann Nihil 表示：“团队建设是将团队凝聚在一起的粘合剂，可以使大家进行类似于在办公室环境中面对面交流的互动。