曾经有一段时间，潜在雇主对您唯一的了解就是您选择在简历和求职信中透露的内容，以及您在面试阶段提到的任何内容。
您是否沉迷于收集限量版 Des O'Connor LP 唱片，或者在闲暇时喝下与身体等重的酒？除非他们已经给您这份工作，否则没人会知道。
直到社交媒体出现，我们才开始向全世界讲述我们所有奇怪而又美妙的习惯和消遣。虽然大多数情况下，你的社交媒体资料都是无害的乐趣，但如果你正在寻找新工作，那么它们可能弊大于利。Aim Hire Recruitment——欧洲领先的 IT 服务管理招聘公司之一——解释了社交媒体如何成为你找不到工作的原因。
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您在 Facebook 和 Instagram 等平台上发布的照片类型在很大程度上取决于您属于哪个时代，但是如果您未满 30 岁，那么您的社交媒体页面很有可能充斥着喧闹的夜晚和狂野派对的照片。
当然，大多数雇主都会理解年轻人周末出去喝酒，但如果照片显示你完全醉得 萨尔瓦多 whatsapp 数据 站不起来，那么这绝对不会给你留下好印象。至于你做任何不完全合法的事情的照片，如果招聘人员在谷歌上搜索你的名字，这将是一个大问题。
如果你开始找工作，一定要检查你社交媒体个人资料上的照片，删除那些不太好看的照片。或者，将隐私设置改为最高，确保除了你的朋友或粉丝之外的任何人都看不到这些照片。
推文/状态更新
和图片一样，您的推文或状态更新也可能存在问题，具体取决于其内容。例如，如果您在 Facebook 或 Twitter 上发帖时骂了很多脏话，那么这对您来说就不太好。
尽管使用 Facebook 你可以设置隐私设置来隐藏这些更新，但 Twitter 却不能，所以就像你的照片一样，当你开始找工作时，值得审核你的推文，以确保你对那一周惹恼你的名人的抱怨不会让任何人感到不快。
您的朋友发布的内容
在社交媒体上，你需要警惕的不仅仅是你发布的内容，还有你的朋友发布到你的墙上或发给你的推文。虽然有些内容可能不代表你，但如果它出现在你的墙上，那么你就间接地对此负有责任，所以一定要删除你认为可能被误解或冒犯的内容。