以下是使用这种越来越多的组织越来越多地使用的创新技术培训销售团队的最显着的好处：
1.增加承诺：销售人员需要致力于销售和销售好，并致力于学习更多，获取知识并提高销售技巧。根据不同的研究，如果培训课程中包含游戏，参与者会更加投入。
2.- 将培训纳入奖励文化。销售团队习惯于因实现目标而获得奖励。因此，在培训中加入奖励制度并不困难。每次参与者完成对他们进行不同训练领域的游戏时给予奖励是提高他们学习动力的关键。
3.- 将体验转化为难忘的经历：为了确保 卢森堡消费者电子邮件列表 培训信息引起销售团队的共鸣，最好改变学习环境。这是为了确保您一生都会记住这段经历。游戏化和在学习中使用游戏机制对于让参与者在余下的日子里记住课程至关重要。
4.- 提供即时反馈：游戏化的培训非常适合销售人员，因为他们习惯于制定难以实现的目标并快速销售。这种技术可以加速销售人员的学习过程，因为他们很快就能知道自己是否取得了充分的进步，并激励他们继续培训。
想要在培训中引入游戏化的公司可以使用不同的资源来实现这一目标。
最出色的测验来培训您的销售团队
使用问答游戏、测验来刺激学习是一种出色的游戏化技术。
这些是最有效的：
1.- 类型表格
该应用程序是最常用的调查应用程序之一，包含不同的模板，使营销经理的工作更加轻松。其中之一是用于创建在线问答游戏的模板。
2.- 卡胡特！
卡胡特！制作问答游戏是最流行的应用程序之一，用于评估培训课程中教授的知识是否已渗透。它具有真正成功的视频游戏美学和激励和参与的机制。
3.- Qzzr
Qzzr是一个非常好的解决方案，具有优雅的结果，可让您创建自己的 Trivial Pursuit 来评估销售团队的培训并检查课程是否非常有效。它是一个移动应用程序，与所有设备兼容。此外，作为差分值，它可以监控结果。
PGR 营销与技术帮助您的销售团队培训游戏化策略，以便您可以提高业务成果并利用数字化转型的优势。