每个入职流程在时间和消息传递方面都有所不同，但主要思想是为用户提供价值，并且在免费试用时将该用户也转化为付费客户。
这意味着，不仅仅是编写出色的电子邮件内容，为了获得出色的入职体验，您确实需要更具战略性地思考，这意味着利用自动化、细分和个性化来发挥您的优势。
以下三点讨论了每个领域以及如何最好地利用这些工具来满足用户的需求并帮助您实现最终目标。
1.自动化
自动发送您的入职系列中的所有电子邮件将帮助您确保您能以最好的信息和创意吸引收件人的注意力，并将他们转化为付费客户。
入职活动通常会使用不同类型的交易电子邮件或 尼泊尔电话号码数据 点滴活动，在正确的时间慢慢地向受众提供正确的信息，使他们能够转化为您的专用行动。自动化此活动意味着您可以确保对收件人的操作做出响应，例如对他们打开和点击的内容做出反应，并利用此操作为您带来优势。
设置自动事件以确保您的入职系列能够最好地响应用户的需求，通过创建规则，例如“如果他们打开或点击了 X，则向他们发送 X ”来推动他们在您的旅程中进一步前进。
2. 细分
在入职培训系列中，细分非常强大，可让您战略性地管理数据，以便最好地回应您的受众。
这里有一个很大的机会，您可以根据许多不同的标准进行细分，例如您正在交谈的潜在客户类型和他们的行业部门，向他们发送高度针对性的电子邮件，说明您提供的建议如何特别适合他们的行业和需求。
以这种方式对数据进行细分有助于您进一步向受众明确您的信息，并帮助您提高说服力，这正是自动电子邮件旅程转化为销售所必需的。
3.个性化
个性化绝对是提高参与度的关键，对于成功的入职旅程来说至关重要。在考虑如何将个性化应用于您的入职旅程时，重要的是要回到个性化的基本原则，并使用您的订阅者愿意与您分享的数据，以增加他们与您的品牌互动的价值。
使用您已经了解的有关收件人的信息来“预热”您发送给他们的电子邮件，并确保您为放入模板的内容添加了更加量身定制的风格。
要了解如何像真正的专业人士一样进行个性化设置的更多见解，请阅读我们的博客，了解个性化电子邮件活动的 5 大方法以及如何变得更加个性化。