这只是表明，设定清晰、可衡量的目标总是比追求可能毫无结果的宏大、不确定的目标更好。
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2022 年 10 月 10 日塞雷娜之星暂无评论热点话题
公司已经实施了现代化的政策，使工作场所更加 秘鲁电话号码列表 包容和透明。
例如，混合工作和远程工作安排正在成为常态。除此之外，组织也越来越多地采用薪酬透明的概念。
薪酬透明度简单地指一种薪酬沟通政策，即公司向其所有员工自愿提供与薪酬相关的信息。
虽然这种相对较新的方法实际上可以帮助公司以意想不到的方式实现目标，但它也有一些注意事项。
薪酬透明度的重要性
薪酬透明度的重要性
大多数组织实施薪酬透明度来吸引和留住人才。
毕竟，新求职者，尤其是年轻一代，都要求提高劳动力的薪酬透明度。据推测，这是为了追求全面工资平等。
另一个原因是可能产生的法律影响。未能满足相关透明度合规标准的公司可能面临制裁。