如果外交官将在其驻地工作的家政服务员贩卖到英国并强迫该服务员在现代奴隶制条件下工作，而家政服务员的就业权利受到侵犯，外交官是否可以在该索赔中主张其免于诉讼？
在 2022 年 7 月 6 日作出的具有里程碑意义的Basfar v Wong [2022] UKSC 20案中，英国最高法院以三比二的多数票否定了这一问题。最高法院裁定，涉案外交官不享有英国法院民事管辖权豁免权，因为此类索赔属于 1961 年《维也纳外交关系公约》（“VCDR”）第 31(1)(c) 条规定的“商业活动”例外。法院认为，虽然雇用家政工人本身通常不构成外交人员的“商业活动”，但作为现代奴隶制的一种形式的就业，无论是强迫劳动、奴役还是贩运，都属于为个人利益而进行的商业活动。
Basfar 诉 Wong 案中指控的事实
上诉人 Josephine Wong 女士是一名移民家政工人，曾在沙特阿拉 菲律宾 WhatsApp 号码 伯王国驻英国使团外交人员 Khalid Basfar 先生的家中工作。Wong 女士声称，她于 2015 年 11 月首次受雇于 Basfar 先生在沙特阿拉伯的外交家庭。随后，她于 2016 年 8 月被带到英国继续为他工作。为了获得进入英国的签证，Wong 女士获得了一份雇佣合同，其中规定她每天最多工作 8 小时，每周休息一天，每年休息一个月，并为她提供住宿，并支付国家最低工资。
黄女士称，抵达英国后，她一直被关在巴斯法尔先生的家里（除了倒垃圾），几乎与外界隔绝，每年只允许用巴斯法尔先生的电话与家人通话两次。她每天从早上 7 点工作到晚上 11 点半，没有休息日或休息时间。她被不停地大声呵斥，被骂脏话。当家人在家时，她只能吃他们剩下的食物。
抵达英国后，黄女士七个月没有拿到任何工资。2017 年 7 月，黄女士陪同巴斯法尔先生和他的妻子去吉达度假，她只拿到了大约 1,800 英镑的工资。这只是她合同上应得工资的一小部分。她再也没有拿到工资。据说黄女士于 2018 年 5 月逃离了这种状况。
随后，黄女士向就业法庭起诉 Basfar 先生，指控其工资和侵犯就业权利。Basfar 先生申请驳回黄女士的诉讼，理由是他拥有外交官身份，因此不予起诉。就业法庭根据指控的事实裁定，黄女士的诉讼属于《维也纳条约法》第 31(1)(c) 条规定的“商业活动”例外情况。Basfar 先生在就业上诉法庭上诉成功，但该案进一步上诉至英国最高法院，“跳过”了上诉法院。