我喜欢说我们 13 年来一夜成名。我想我主要是心存感激。对我们来说，成功意味着与你爱的人一起学习和成长。我们花了很多时间、工作、实验和改进，才为自己和他人创造了这个机会。我们很高兴吗？当然。但我们主要是感激有机会与如此优秀的人一起工作。 Ryan：我们觉得这是一个机会，因为中小型企业的人力资源领域缺乏出色的解决方案，但我们也看到了一个机会，那就是建立一个我们愿意工作的地方——一个人们可以来这里尽最大努力工作的地方。
一个令人兴奋、艰苦的地方，一个你可以不断拓展和rcs 数据南非成长的地方，一个你可以和你喜欢的人一起工作的地方。我认为最让我兴奋的是这种团结一致、共同努力的巨大影响。努力工作的普通人团结一致，真的可以做出伟大的事情。 Brad：您确实刻意为 BambooHR 创造价值观。“做正确的事”背后有什么故事？ Ryan： “做正确的事”似乎理所当然——这是每个企业人士都应该遵循的准则。然而，人们总是把注意力放在错误的事情上，结果却屡屡失败。
然后，当艰难的决定来临时，很容易做出错误的选择：为了金钱而做出的选择，或者以牺牲客户或员工为代价做出的选择。 “做正确的事”从一开始就旨在宣扬一种更广泛的理念，为了赚钱，更重要的是赢得客户和员工的心。因此，我们根据这一价值观坚持我们的选择和战略，在建立 BambooHR 的过程中，我们一次又一次地有机会问自己：“什么对 BambooHR 最好？”这实际上意味着“什么对客户最好？”或“什么对员工最好？”这不是一个像“我们应该把放射性物质倾倒到海洋里吗？”这样的决定，因为这不适用于我们的领域。