这里有一个简短的定义。
Upskill是指员工提高其技能的过程。
这是对已有技能的真正升级或更新，以便更高效、更有效地开展工作。
因此，这个过程涉及在您已经具备基本技能的领域中获取额外或高级技能。
例如，经验丰富的平面设计师可能决定获得 3D 设计的高级技能，以扩展他们的能力和职业机会。
因此，我们的目标是让工人更加自主、更有能力地 葡萄牙博彩数据 履行自己的职责。
再培训是指培养新技能以使员工能够承担不同的工作角色的过程。
在这种情况下，我们可以将再培训与人员的真正再认证联系起来。
这就像是这个人被重新编程，使他能够扮演与他们之前在公司一直扮演的角色不同的角色。
因此，它涉及在与您所经验的领域完全不同的领域学习新技能。
这种方法使公司能够留住员工，教他们新任务并在公司内部重新定位他们，让他们担任新的职务。
当某个工作或整个行业由于自动化或其他技术变革而变得过时，并且需要对工人进行重新培训时，就会发生这种情况。
通过投资于技能提升和再培训策略，从而不断更新员工技能，公司可以在市场上保持竞争力并留住员工。
这样做，您可以减少人员流动和不断雇用新员工的需要。