什么是职位描述，在什么情况下有必要，以及如何正确地起草它？ Expert Me 高级人力资源顾问 Nikita Derevyagin 回答了这些问题。
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内容：
什么是工作推荐信以及为什么需要它？
当您需要工作地点的推荐信时
特征类型
如何从工作地点获得推荐信
雇主是否需要为雇员出具推荐信？
如何正确书写描述
描述中要写什么
员工特征的一般要求
员工特征样本
结论
什么是工作推荐信以及为什么需要它？
员工的职位描述是一份正式文件，其中包含有关个人的 斯里兰卡电报号码数据库 专业和个人素质、工作活动和当前工作场所成就的信息。在各种情况下都需要它，例如开始新工作、申请签证、获得贷款或在认证过程中。它可以帮助未来的雇主、银行或其他组织了解员工及其能力。
当您需要工作地点的推荐信时
开始新的工作。新雇主可能会要求提供推荐信来评估候选人的专业和个人素质。
通过认证或认证。确认所担任职位的资格和适合性。
关于团队管理的一切——企业家教育平台“课程”。
申请出国旅行签证。领事馆可能需要参考资料来确认就业和收入。
获得贷款或抵押贷款。银行使用此文件来评估借款人的偿付能力和可靠性。
在法庭或其他官方机构中的代表。在某些情况下，法律程序或行政程序可能需要进行特征描述。
特征类型
从工作场所的特征来看，主要可以分为两种类型：
生产
它包含有关专业技能、成就和工作成果的信息。重点关注员工的业务素质、工作纪律、专业培训和执行指定任务的能力。
例子。 “Peter Alekseevich 对 LMM 和 Python 非常了解，这有助于我们团队快速解决技术问题。”
个人的
它包括有关个人品质、行为以及与同事互动的信息。这类特征更注重员工的道德伦理、社会行为和个人文化。
例子。 “Pavel Aleksandrovich 没有给我们带来麻烦，他早上 5 点到达办公室修复 WiFi。晚上为客户准备演示文稿的员工设法按时完成了一切。”